Devenir baby-sitter auto entrepreneur

L’activité de baby-sitter doit être déclarée. Pour cela, il suffit de créer son auto-entreprise. Découvrez dès à présent la procédure à suivre pour ouvrir son auto-entreprise, les différentes compétences nécessaires pour exercer cette profession et les différents salaires.

Mise au point avant de commencer à travailler comme baby-sitter auto-entrepreneur

Les missions de la baby-sitter auto-entrepreneur

La profession de baby-sitter, ou de nounou, ne se limite pas à la garde d’enfants à domicile stricto sensu. En effet, la baby-sitter va devoir veiller à la sécurité des enfants, à leur bien-être, à leur épanouissement mais elle devra aussi les aider dans certaines étapes du quotidien.

Entre autres les missions de la baby-sitter sont les suivantes :

• aller chercher les enfants à l’école ou à la crèche ;
• faire manger les enfants après l’école ;
• aider les enfants à faire leurs devoirs ;
• faire prendre le bain aux enfants ;
• coucher les enfants avant le retour des parents ;

Bien évidemment, ces missions sont susceptibles de varier en fonction :

• de l’âge des enfants ;
• du nombre d’enfants à garder ;
• des demandes spécifiques des parents ;
• et des aptitudes de la baby-sitter.

Quelle que soit la nature de ses missions, la baby-sitter devra impérativement être attentive et prendre beaucoup de précautions aussi bien dans sa gestuelle que dans les mots qu’elle emploie. Elle devra idéalement avoir des connaissances de bases en psychologie de l’enfance afin d’être sensibilisée au fonctionnement des enfants.

Des compétences diverses et variées

Garder des enfants, c’est aussi les occuper. La créativité est donc de mise pour exercer ce métier avec professionnalisme . En effet, la baby-sitter pourra lire des histoires aux enfants pour les endormir mais elle pourra aussi en inventer avec eux afin de stimuler leur imagination.

Elle pourra également, lors de garde l’après-midi, proposer des activités ludiques et créatives comme des jeux d’éveils. Si l’inventivité est un plus, elle ne remplace pas les autres compétences essentielles à la pratique de ce métier qui sont : la rigueur, la patience, l’écoute, l’empathie, la minutie et l’organisation.

En effet, la baby-sitter doit faire attention à ce que les enfants ne se blessent pas et à ne pas les blesser elle-même. Si elle supervise les repas, elle devra faire attention aux éventuelles allergies des enfants.

En somme, la baby-sitter doit être polyvalente. Mais afin de pouvoir mettre en pratique ses compétences, elle va devoir procéder à la création de sa micro-entreprise.

Créer une auto-entreprise pour devenir baby-sitter : déclaration, documents et agrément

Se déclarer comme baby-sitter, une étape obligatoire

Beaucoup de baby-sitter travaillent sans être déclarés. Pourtant, il est très simple de déclarer son activité de garde d’enfant. Il suffit pour cela de créer son auto-entreprise et de s’enregistrer comme baby-sitter.

Pourquoi opter pour la micro-entreprise ? Tout simplement car la gestion de la micro-entreprise est à la fois simple et rapide. Pour créer rapidement son auto-entreprise, il est possible de s’inscrire via Les nouveaux patrons. Avec les nouveaux patrons, les babysitteurs peuvent entreprendre toutes leurs démarches en suivant simplement les étapes et en renseignant les informations demandées.

La création de la micro entreprise, les étapes à suivre

Voici les différentes étapes à suivre pour ouvrir sa micro-entreprise de babysitting :

1- La première chose à faire pour s’inscrire comme auto-entrepreneur, c’est de se munir d’un justificatif de domicile ainsi que de sa carte d’identité. Ces documents sont essentiels pour pouvoir procéder à l’inscription.

2- En suite, le futur entrepreneur doit également remplir les différents champs et formulaires en indiquant des informations spécifiques comme l’adresse de son siège social, ses coordonnées, etc.

3 - Enfin, lorsque l’inscription sera terminée, il devra patienter et attendre de récupérer son numéro de Siret.

4 - Une fois qu’il aura reçu tous ses documents, l’auto-entrepreneur devra prendre connaissance de l’ensemble de ces documents. Il recevra entre autre le code APE 889113 - Service garde d’enfant, qui est le code de l’Insee attribué aux baby-sitters.

L’obtention de l’agrément quand on est auto-entrepreneur

Pour faire du babysitting il peut être indispensable d’avoir un agrément. En effets, les auto-entrepreneurs travaillant avec des publics fragiles dont les enfants de moins de trois ans ou encore les enfants souffrants de handicap âgés de moins de 18 ans sont dans l’obligation de faire une demande d’agrément auprès de la DDTS ou de la DDETS-PP.

Les salaires des baby-sitters qui travaillent en auto-entrepreneur

Le salaire d’une nounou auto-entrepreneur en début de carrière

Lorsque l’on commence à effectuer des missions de garde d’enfants, le salaire n’est pas très élevé. Toutefois, les revenus des auto-entrepreneurs dépendent du nombre de prestations qu’ils effectuent chaque mois.

Généralement, un babysitteur facture entre 10 euros et 12 euros de l’heure. Cependant, ce montant peut augmenter en fonction :

• du nombre d’enfants ;
• de l’âge des enfants ;
• des missions à réaliser ;
• du moment de la journée (les prestations le soir étant généralement mieux rémunérées) ;

Plus une baby-sitter est expérimentée, plus elle peut proposer des prestations élevées. En effet, dans ce secteur, l’expérience professionnelle est un gage de qualité.

L’évolution du salaire dans le secteur de la garde d’enfants

Pour obtenir un salaire plus élevé, la baby-sitter a plusieurs options. Elle peut dans un premier temps effectuer plus de gardes. Mais elle a aussi la possibilité de faire du secteur de la petite enfance un travail à temps plein. Pour cela, elle pourra suivre des formations afin de devenir assistante maternelle ou encore pour travailler dans des crèches. Elle devra alors opter pour le statut adapté à la profession qu’elle choisit. Elle pourra par exemple passer :

• un CAP petite enfance ;
• un Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ;

Les salaires seront alors plus élevés et tourneront entre le Smic et 2500 euros.